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女教师调岗一年后惊觉被降级，校方与教体局回应引关注

发布于：2025-07-17 阅读：3

河南鄢陵县女教师韦某某服从调岗后，一年多发现被降级，工资等减少。校方承认未告知并承诺补发工资，教体局要求恢复职级。但数月过去，承诺未兑现，韦某某质疑混编乱岗，教体局将核查。

近日，一则关于女教师调岗后被降级的新闻引发广泛关注。2017年8月，刚大学毕业的韦某某通过鄢陵县公开招聘中小学教师考试，进入鄢陵县第二高级中学。起初，她在初中部教了两年语文，后一直教生物。

女教师

2023年8月，学校副校长电话通知她到高中部教生物，她服从安排前往。然而，直到2025年1月学校调整和补发工资时，她意外发现自己工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知，自己的岗位等级在2024年3月底从专业技术十二级降到十三级，5月开始执行工资变动。

韦某某很疑惑，2024年5月前和5月至12月工资与十二级岗位时差不多，均约2700元，所以未及时发现被降级。她怀疑学校故意隐瞒，且不清楚这期间“多发”的工资来源。从2025年1月起，她按十三级岗位领工资，与十二级相差100多元。校方解释是因高中部十二级岗位不足。

调岗降级

岗位降级影响颇多，教护龄津贴降低，社保缴费基数、职业年金等减少，未来退休金也受影响。原十二级岗位任职年限被清零，晋升需更多时间，还可能被外界误解教学能力或师德有问题。

事发后，韦某某找学校要求恢复岗位等级无果，但学校出具书面承诺补发工资差额。承诺按专业技术十一级岗位工资弥补，直至她在十三级晋升到十二级，每年12月结算。然而，数月过去，承诺未兑现。

韦某某向鄢陵县教体局反映，要求督促恢复岗位等级。2025年4月10日，教体局作出书面处理意见，要求校方补发工资差额，尽最大努力恢复其十二级岗位职级。目前，鄢陵二高已写出说明及变动申请，送人社局报批。

教体局回应

维权中，韦某某发现自己编制多次调动。她入编鄢陵二高，后在二高和初中部间调动，但具体时间和原因不明。她质疑学校混编乱岗，认为初中和高中虽挂两块牌子，领导班子却是一套人马。自己入编二高，却被安排到初中教书，现在也有老师编制在初中部却在高中教书。

7月15日，鄢陵县教体局相关负责人称，学校调动老师岗位涉及等级调整应提前告知。学校有错，但因高中超编20多个，无十二级岗位，要调需等到2027年3月；韦某某回初中部才能回到十二级，但她不愿回去。教体局还表示将对混编乱岗等问题梳理核查，做好县管校聘工作。

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标签：女教师调岗降级鄢陵二高教体局回应

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